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社労法務アカデミー

【緊急】セミナー開催---- 月額顧問料30万円関与先を獲得する実戦講座

「年収2億円社労士が知識・経験、資料まで全て提供します!」

 

高難度実務家労務コンサルタントとして月額顧問料30万円超の関与先30数社を担当し

複数の上場準備企業の役員も務める馬塲亮治が、実在事案の資料データとノウハウを包み隠さず全て提供し、更に、高報酬額顧問先を新規開拓する方法をお伝えするシャルフユーザー限定の実戦的講座を開催します。

 

皆さんは、

「労務トラブルや訴訟リスクに備えてどう就業規則を改定する」

「大幅に変更した就業規則の社内通知方法はどうしたら良いか」

「新卒採用に苦戦する地方都市の老舗企業に有効な提案方法は」

このような労務相談に対する実務経験や実戦力に自信がありますか?

 

インターネット時代の今日、顧客は専門家と同等かそれ以上に詳しく標準的知識だけでは顧問料増額や新規顧問先開拓は実現しません。

しかし実戦的な高難度労務管理の先にブルーオーシャンが広がります。

今回は、実在した案件で実際に使用した提示文書や契約書、就業規則を資料データも含めてご提供し、更に顧問料増額や新規顧問先開拓に直結する着眼点・トーク・提案方法までお伝えする実戦講座です。

 

【開催概要】

主  催:株式会社ボウマン&SRパートナーズ

後  援:株式会社日本シャルフ

開催日 :2017年3月20日(月)春分の日

開催時間:9時〜17時

開催場所:〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-32 カーメルⅠ

参加定員:50名

参加費 :12万円(資料、データCD代金含む)※お支払方法については、後ほどご連絡致します。

申込フォーム : こちらをクリックしてWEBフォームよりお申込下さい。

 

【講師プロフィール】

講師:馬塲 亮治(特定社会保険労務士・行政書士)

株式会社グローバルHRテクノロジー代表取締役 合同会社ランブリッジ代表社員

株式会社コール&システム、株式会社NATTY SWANKY等監査役

1978年鹿児島県生まれ

2008年社会保険労務士、行政書士として独立開業

法定業務と非法定業務を組合せて提案し大手企業の顧問契約獲得

開業後2年目に平均月商800 万円を突破する

関与先企業の役員を兼任し、業務領域を広げ報酬の引上げを実現

提案力に定評があり一般的な顧問料の 5 倍~ 10 倍の契約も多い

「士業は広告・営業せず、仕事で仕事を生むべき」というポリシー

現在も営業は一切せず、紹介だけでクライアントを獲得している

 2013年中国大連で勤怠管理・給与計算事業を設立、2年後事業譲渡

2016年、特定行政書士の横須賀輝尚と合流

WORKtheMAGICOn行政書士法人を設立し、2016年12月退任

2017年株式会社ボウマン&SRパートナーズに参画

現在、年収1億円超を目指す社労士を増やすため新たに活動開始

 

【セミナー内容の詳細】

 

このセミナーでは、高難度の労務案件に必要な基礎知識や話術に加え、実際の回答文書や、実際に使用した契約書、就業規則をデータを含めて

全て包み隠さずお見せし、お話し、ご提供します!

新規開拓や顧問料増額の為に「どこに着目し、どう話し、どう提案するのか」を学び実践できるようになっていただくことを目的に開催します。

 

・通常案件と高難度労務案件の違いはどこにある

・高難度な労務管理に必要な知識とその勉強法

・これから高額報酬につながる分野の選定方法

・15万円のひな形就業規則から脱却する方法

・既存就業規則のチェックから高額提案を引き出すポイント

・想定外の労務問題を防ぐ就業規則の考え方、立案作成方法

・高難度労務管理業務の提案・受注・契約締結の方法

・実際に起きた事例のケーススタディー

 

【提供書式例】

・年俸制規程                      

・年俸制度設計のステップ表

・年俸制スケジュール表                   

・新人事考課制度設計のステップ表

・考課対象区分設定表              

・能力考課基準表・

・方針,業務計画目標               

・業務改善,合理化目標

・人事考課表                      

・業績考課表

・目標管理表                      

・年俸制運用基準

・人事評価の実施要領              

・年俸契約書

・退職合意書                      

・退職届(創作ヴァージョン)

・年次有給休暇の制度趣旨周知文           

・入社誓約書

・入社前の健康面にかかる確認書           

・有期雇用契約労働者へ期間満了のお知らせ

・休職期間満了者へ期間満了のお知らせ     

・就業規則

・賃金規程                        

・企業再編にかかるスケジュール表

・業務改善指導書                  

・労働条件変更同意書

・セカンドキャリア制度規程        

・セカンドキャリア制度の周知文書

・未払い残業代請求への対応文書(8パターン)

・管理監督者就任承諾書

・債権債務不存在確認書                   

・試用期間評価表

・あっせん事例(5つ)                   

・均等室事例(3つ)

・労基署への是正報告書(周知文等含めて5パターン)

・競業避止規定

・競業避止誓約書           

・年金事務所への報告書、審査請求書(2パターン)

・組織再編にかかる職種統合の計画書

・未払い残業対策として固定残業繰り越し規定

・1分給の意見書                   

・給与体系変更のお知らせ

・健康状態確認書 など

(※講義内容に関連するものを中心に提供します)

2017.03.02

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