【アーカイブ配信決定】給与計算の設定事例ご紹介セミナー通勤手当・時間外手当編

2022.02.07

セミナー

2022年1月31日に開催された「給与計算の設定事例ご紹介セミナー通勤手当・時間外手当編」を、ご好評につきアーカイブ配信を行います。
当日ご参加になれなかった方や、再度ご覧になりたい方は、ぜひお申込みください。

給与計算は、１０社あれば１０社違うともいわれる上に、期限が決まっている、間違いが許されないなど、社労士様にとっては、大変な業務ではないかと思います。弊社の社労法務システム「キュール（給与計算機能）」は、そんな給与計算をしっかり数字にしていくことのできるシステムです。

今回のセミナーでは、「通勤手当と時間外手当の設定」についてご紹介いたします。

また、社労法務システムをお使いいただいているユーザーの社労士事務所T.E.N代表の古川天様をお迎えして、実際にどのようにお使いいただいているかについてもお伺いいたします。

このような方におすすめです

給与計算の業務を行われている社労士様、企業のご担当者様
社労法務システム（キュール）での給与計算の設定方法を知りたい方
社労法務システム（キュール）をお使いいただいている方
様々な給与計算の設定に興味がある方

配信内容

窪田より給与計算事例のご紹介（通勤手当・残業手当の設定方法）
古川先生による社労法務システム設定事例のご紹介
給与計算の設定についてお二人のフリートーク

アーカイブ配信のお申し込みはこちら

お客様の声 VOICE

手続き処理にかかる手間が省けました。

【Esia-Zero】事務の効率化のため、導入を決めました。入力ミスもなくせて順調に業務も進んでいます。
ITリテラシーの高い顧問先のニーズに応え、かつ業務効率化を図ることができました。

【Esia-Zero】顧問先のニーズに応え、業務効率化を図ることができ、作業工数の削減が出来ました。
クライアントの人事担当者や社員の方が直接アクセスし情報を入力できるので助かっています。

【Esia-Zero】導入し電子申請が楽になっただけでなく、Esia-Zeroを使うことによって社労法務システムへの入力時間が圧倒的に短縮されました。
拠点や大人数にも対応していて、誰が使っても使いやすいシステムです。

【社労法務システム】職員の意見もあり、ビジュアルの良さ、メニューや機能の豊富さが決めてで決定しました。
機能面とコスト面の魅力だけでなく、サポート面の充実や要望に応えようとする点を評価しています。

【社労法務システム】機能面とコスト面の両面で大変魅力的であること、サポート面が充実していること、親切で丁寧な対応が、システム導入の決め手でした。
時間的に50％カットくらい業務が効率化しますね。

【社労法務システム】システムを色々と比較した結果、日本シャルフのシステムが使いやすいと感じます。単純に紙と比較すると、時間的に50％カットくらい業務が効率化しますね。システムを改善することを真剣に考えており実直に努力していることが感じられますね。
日本シャルフのシステムが利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。

【社労法務システム】日本シャルフのシステムが利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。先代の社長が社労士だったからこそ、使い勝手が考慮されたシステムが構築されています。