コロナ禍で生まれた差別、偏見を耳にした愛媛の有志がつくられたプロジェクトです。
リボンやロゴで表現する３つの輪は、地域と家庭と職場（もしくは学校）です。
日本シャルフはコロナウイルス感染症に対する差別や偏見をしないように従業員に働きかけ、浜松市のコロナ感染症対策にも積極的に取り組んでいきます。
▽みんなで広げよう、シトラスリボンプロジェクト
https://citrus-ribbon.com/
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【Esia-Zero】事務の効率化のため、導入を決めました。入力ミスもなくせて順調に業務も進んでいます。
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【Esia-Zero】ITリテラシーの高い顧問先のニーズに応え、業務効率化を図ることができ、作業工数の削減が出来ました。
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【社労法務システム】【Esia-Zero】充実の機能と頼れるサポート体制があり、操作で困った時や、設定方法など親身になって対応してくれるため、安心してシステムを利用することができています。
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【社労法務システム】職員の意見もあり、ビジュアルの良さ、メニューや機能の豊富さが決めてで決定しました。拠点や大人数にも対応していて、誰が使っても使いやすいシステムです。
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【社労法務システム】機能面とコスト面の両面で大変魅力的であること、サポート面が充実していること、親切で丁寧な対応が、システム導入の決め手でした。
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【社労法務システム】システムを色々と比較した結果、日本シャルフのシステムが使いやすいと感じます。単純に紙と比較すると、時間的に50％カットくらい業務が効率化しますね。
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【社労法務システム】利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。先代の社長が社労士だったからこそ、使い勝手が考慮されたシステムが構築されています。
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