先日取材を受けたビジョナル・インキュベーション株式会社様が運営するWEBメディア「BizHint（ビズヒント）」に記事が公開されました。
弊社は2012年からIT・クラウド活用を始め、コロナ禍に先がけて、時差のある国外とのリモートワークを実施しておりました。
そのきっかけと取り組みについて、弊社代表の高田と取締役の窪田がお話しいたしました。是非ご覧くださいませ。
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【Esia-Zero】事務の効率化のため、導入を決めました。入力ミスもなくせて順調に業務も進んでいます。
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【Esia-Zero】ITリテラシーの高い顧問先のニーズに応え、業務効率化を図ることができ、作業工数の削減が出来ました。
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【社労法務システム】【Esia-Zero】充実の機能と頼れるサポート体制があり、操作で困った時や、設定方法など親身になって対応してくれるため、安心してシステムを利用することができています。
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【社労法務システム】職員の意見もあり、ビジュアルの良さ、メニューや機能の豊富さが決めてで決定しました。拠点や大人数にも対応していて、誰が使っても使いやすいシステムです。
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【社労法務システム】機能面とコスト面の両面で大変魅力的であること、サポート面が充実していること、親切で丁寧な対応が、システム導入の決め手でした。
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【社労法務システム】システムを色々と比較した結果、日本シャルフのシステムが使いやすいと感じます。単純に紙と比較すると、時間的に50％カットくらい業務が効率化しますね。
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【社労法務システム】利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。先代の社長が社労士だったからこそ、使い勝手が考慮されたシステムが構築されています。
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