【アーカイブ配信決定】日本シャルフ×ブレインマークス コラボセミナー

 2021年3月5日(金)に開催されたブレインマークス様とのコラボセミナーをアーカイブ動画にて配信いたします!

2021年4月から中小企業においても求められる同一労働同一賃金への対策はすでに万全でしょうか?

日本シャルフでは、ロイヤル総合研究所様監修のもと、同一労働同一賃金システムを、イージアZeroシステムオプションシステムとしてリリースいたしました。 今回のセミナーでは、法改正で求められる具体的な対応の内容はもちろん、この変動期をビジネスチャンスに変えコンサルティングを始めるためには何を準備したら良いのか、などをロイヤル総合研究所代表森崎様と、株式会社ブレインマークス代表安東様を講師にお迎えしご説明させていただきます。 この機会を貴事務所の成長機会にしたい社労士様はぜひご参加ください。

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▼セミナー内容

第一部 ロイヤル総合研究所:森崎さま講演
社労士による同一労働同一賃金対策~同一労働同一賃金コンサルティングについて~

いよいよ中小企業にも適用される同一労働同一賃金について、社労士としてどのように関わっていくべきか、現役社労士がその実績と経験をもとに解説します。具体的には社労士業界と同一労働同一賃金との関わり、同一労働同一賃金対策の手順、対策のためのツールについて詳説します。

  1. 社労士業界と同一労働同一賃金
  2. 同一労働同一賃金対策コンサルの手順
  3. コンサルティングツール紹介

【講師ご紹介】
ロイヤル総合研究所 森崎 和敏
社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所 代表
株式会社ロイヤル総合研究所 代表取締役
行政書士事務所ロイヤル総合研究所 代表

第二部 ブレインマークス:安東さま講演
人事評価制度を社労士事務所の武器にする方法~同一労働同一賃金はビジネスチャンス~
  1. 中小企業が同一労働同一賃金に対応できな理由
  2. なぜ、中小企業に人事評価制が必要なのか?
  3. 中小企業から選ばれる人事評価のポイントとは?
  4. 同一労働同一賃金にどう対応するのか?
  5. 人事評価を社労士事務所の武器にする
  6. まったくの初心者が人事コンサルタントになるには?

【講師ご紹介】
株式会社ブレインマークス 安東邦彦
代表取締役 

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お客様の声 VOICE

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    手続き処理にかかる手間が省けました。

    【Esia-Zero】事務の効率化のため、導入を決めました。入力ミスもなくせて順調に業務も進んでいます。

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    ITリテラシーの高い顧問先のニーズに応え、かつ業務効率化を図ることができました。

    【Esia-Zero】顧問先のニーズに応え、業務効率化を図ることができ、作業工数の削減が出来ました。

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    クライアントの人事担当者や社員の方が直接アクセスし情報を入力できるので助かっています。

    【Esia-Zero】導入し電子申請が楽になっただけでなく、Esia-Zeroを使うことによって社労法務システムへの入力時間が圧倒的に短縮されました。

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    拠点や大人数にも対応していて、誰が使っても使いやすいシステムです。

    【社労法務システム】職員の意見もあり、ビジュアルの良さ、メニューや機能の豊富さが決めてで決定しました。

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    機能面とコスト面の魅力だけでなく、サポート面の充実や要望に応えようとする点を評価しています。

    【社労法務システム】機能面とコスト面の両面で大変魅力的であること、サポート面が充実していること、親切で丁寧な対応が、システム導入の決め手でした。

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    時間的に50%カットくらい業務が効率化しますね。

    【社労法務システム】システムを色々と比較した結果、日本シャルフのシステムが使いやすいと感じます。単純に紙と比較すると、時間的に50%カットくらい業務が効率化しますね。システムを改善することを真剣に考えており実直に努力していることが感じられますね。

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    日本シャルフのシステムが利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。

    【社労法務システム】日本シャルフのシステムが利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。先代の社長が社労士だったからこそ、使い勝手が考慮されたシステムが構築されています。