【無料Webセミナー】IPO、成長企業の労務コンプライアンス体制【労務コンプライアンス協会、日本シャルフ共催】

未来コンサル

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開催概要

開催日時:2021年11月10日(水)10:00~11:00、12:30~13:30、18:00~19:00
場所:オンライン
※参加のお申込みをいただいた方へ、Webセミナー用URLをメールにてお知らせします。
参加費:無料
募集定員:各回500名(先着順)※定員になり次第締め切らせていただきます。

対象者

社会保険労務士様(企業様のお申込みも受付ております。)

セミナー内容

本セミナーは、「労務コンプライアンス」体制の検討ポイントや進め方を1時間で理解できるセミナー内容となっております。

第一部 労務コンプライアンス協会

第一部では下記ポイントについてお話させていただきます。
・労務コンプライアンス体制構築の必要性、IPO目線での労務整備、人事労務におけるIPO審査のスケジュール
・未払賃金の発生要因、未払賃金の発生パターン、労働時間の客観的な把握
・トピックス 「一般社団法人 労務コンプライアンス協会」の活動

第二部 日本シャルフ

第二部では1号・2号業務の効率化ができる「社労法務システム」と顧客企業さまとのつながりをより強化できる「Esia-Zero」、また新たにリリースを予定している企業向け労務システム「Biz-Zero」の社労士と企業さまをつなぐ機能や、各システムの特徴をご紹介いたします。

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お客様の声 VOICE

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    手続き処理にかかる手間が省けました。

    【Esia-Zero】事務の効率化のため、導入を決めました。入力ミスもなくせて順調に業務も進んでいます。

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    ITリテラシーの高い顧問先のニーズに応え、かつ業務効率化を図ることができました。

    【Esia-Zero】顧問先のニーズに応え、業務効率化を図ることができ、作業工数の削減が出来ました。

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    クライアントの人事担当者や社員の方が直接アクセスし情報を入力できるので助かっています。

    【Esia-Zero】導入し電子申請が楽になっただけでなく、Esia-Zeroを使うことによって社労法務システムへの入力時間が圧倒的に短縮されました。

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    拠点や大人数にも対応していて、誰が使っても使いやすいシステムです。

    【社労法務システム】職員の意見もあり、ビジュアルの良さ、メニューや機能の豊富さが決めてで決定しました。

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    機能面とコスト面の魅力だけでなく、サポート面の充実や要望に応えようとする点を評価しています。

    【社労法務システム】機能面とコスト面の両面で大変魅力的であること、サポート面が充実していること、親切で丁寧な対応が、システム導入の決め手でした。

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    時間的に50%カットくらい業務が効率化しますね。

    【社労法務システム】システムを色々と比較した結果、日本シャルフのシステムが使いやすいと感じます。単純に紙と比較すると、時間的に50%カットくらい業務が効率化しますね。システムを改善することを真剣に考えており実直に努力していることが感じられますね。

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    日本シャルフのシステムが利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。

    【社労法務システム】日本シャルフのシステムが利用できる項目が最も多かったため、即決断で購入しました。先代の社長が社労士だったからこそ、使い勝手が考慮されたシステムが構築されています。