VOICE9 | 日本シャルフ

お客様の声社労法務システム Esia-Zero

充実の機能と頼れるサポート体制があり、操作で困った時や、設定方法など親身になって対応してくれるため、安心してシステムを利用することができています。

社会保険労務士法人TENcolors
特定社会保険労務士古川天様

社労法務システム・Esia-Zero導入に至った決め手は何ですか？

同業の先生のご紹介や、低価格で始められるという点が良かったこと、手続き管理のしやすさから導入を決定しました。

給与計算業務を受託したことをきっかけにシステム導入の検討を始めました。
その上で、同業の先生のご紹介や、低価格で始められるという点が良かったので社労法務システムの導入を決めました。
また、当事務所はパートタイムで働くスタッフが多く出勤日数がスタッフによって違うのですが、Esia-Zero（イージア・ゼロ）なら送信内容が一覧となっているのでとても見やすく、自分の担当以外の手続きの進捗状況も分かりやすいため、導入することにしました。

Esia-Zeroを導入してみてその後いかがですか？

クライアントの人事担当者や社員の方が直接アクセスし入力できるので助かっています。

導入した当初は電子申請が楽になったな、という感想でしたが、最近とても助かっているのがクライアントの人事担当者や社員の方が直接アクセスし情報を入力できることです。
以前は社員情報をメールで頂戴していましたが、 Esia-Zeroを使うことによって社労法務システムへの入力時間が圧倒的に短縮されました。また、年末調整も社員様から扶養控除申告書や保険料控除申告書の情報を直接入力していただけるので、とても重宝しています。
最近はWEB給与明細書への切り替えのご要望を多く頂戴していますが、Esia-Zeroなら給与明細書だけでなく源泉徴収票や個別保険料のお知らせなどもアップロードすることができます。
さらに私が感動したのは、退職した後であっても源泉徴収票や給与明細書が閲覧できる、という点です。他のシステムにはないサービスだと思います。この機能のおかげでこちらから郵送する手間も省けましたので、大変助かっています。

社労法務システムを長くお使いいただけている理由は何ですか？

給与計算機能の充実やサポートの良さです。

理由は2点あります。
1つ目は、社労法務システムの、給与計算機能の充実です。多様なパターンに対応することを求められる給与計算に対応出来ている点です。
給与計算を行ううえで、システム上対応できない、ということが少なく、給与計算を通して表現したい内容を社労法務システムでなら実現できることが多いと感じています。

2つ目はサポートの良さです。操作で困った時や、設定方法など親身になって対応してくれるため、職員も私も安心してシステムを利用することができています。

これから導入を検討される方へメッセージをお願いします。

日本シャルフには頼れるサポート体制があります。

導入にあたり困ったことや、相談したいことがある際も、親身になって対応いただけています。

同業者には必ずシャルフさんを勧めています。サポート体制が本当に素晴らしいです！

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