給与システム・WEB明細システム・労務管理システムとそれぞれのシステムを利用しており、顧問先従業員様の個人情報や社会保険料などの管理に非常に時間がかかっていました。
特に課題として、給与明細発行がシステム上スムーズに発行出来ないこともネックでした。
給与計算は毎月の作業でもありますし、効率化を図りたいと考えシステムの入替を検討しました。

それまで感じていたシステム上の不便な点や、対応できていない点が社労法務システムであれば解消される、という点も魅力でした。

マスタ情報を取り込む作業や、給与項目の設定などもなかなか難しかったです。ただわからないところは随時サポートに問い合わせながら確認できる体制が整っていたので、その点は助かりました。
一度にすべてを新しいシステムに移行してしまうと職員も大変になります。ですので、手続き業務、給与計算と徐々に利用する機能を増やして対応するようにしました。

今度はRobo-Zero（公文書取得のRPA機能）を活用していく予定です。