半数以上が人事労務管理システムを導入。しかし旧態依然の企業も意外と多い！？

 

新システムを導入した際の課題や問題とは？

 

 

システムの最優先事項は「使いやすさ」

 

運用してから分かった課題や問題とは？

 

現場が改善して欲しい機能やあると嬉しい機能やサービスとは？

 

実際に現場で働く人々は、本当のところはどういった機能やサービスを求めているのでしょうか。
最後に、「改善して欲しい機能やあると嬉しい機能を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、
『サポート体制の充実（40.7％）』『データの自動バックアップ（30.8％）』『専門家への相談機能（29.9％）』と続きました。

万が一のトラブルにも落ち着いて対応できるような充実したサポート、そしてデータの管理がしっかりできるシステムに現場は魅力を感じるようです。

今回の調査で、人事・総務担当者の多くが、万が一トラブルや課題が発生しても万全のサポート体制が整ったシステムを求める傾向にあることが分かりました。

電子申請が義務化されてからはさらなる課題やトラブルのリスクもあるため、システムを選択する側にある人事総務部の方々、経営者のみなさん、現場の声を参考に最適なシステム選びを行いましょう。

「Biz-Zero」を導入しませんか？ 

「人事労務管理システムは操作が複雑…」

そんな悩みを抱える企業様へおススメなのが、株式会社日本シャルフの 中小企業向け人事労務管理システム『Biz-Zero』（ビズ・ゼロ）です。
「Biz-Zero」を導入する主なメリットは以下の4つです。

・手間と時間のかかる人事・労務管理業務を効率化＆時短化ができる ・直観的でわかりやすい操作画面で簡単に手続きができる ・社労士に無料で相談できる機能が搭載されている ・いろいろなオプション機能も電子申請も安心して利用できる

また、Biz-Zeroは以下の申請や登録などが簡単に行えます。

・マイナンバー付き電子申請 ・社員からの情報取得及び情報交換 ・社員情報のインポートやエクスポート ・社労士への無料相談 ・社内申請のペーパーレス化 ・担当者の登録と権限設定

Biz-Zeroは、面倒で複雑なイメージの入退社に関する電子申請が簡単に行えます。 行政にわざわざ出向く必要がないのが嬉しいポイントですよね。

また、Biz-Zeroはバックアップや法改正もシステムで自動的に管理します。

専門知識がいらず、システム通りに入力するだけで難しい手続きが完了するのです。

Biz-Zeroはどんな規模や形態の企業にも対応できるという魅力があります。 ぜひ、この機会にBiz-Zeroを導入して、煩雑な労務管理を効率化しませんか？ Biz-Zeroで労務体制を見直してみるのはいかがでしょうか？

■Biz-Zero：https://www.shalf.jp/general_system/biz-zero/